Pour votre information, nous serons en congés estivale du 03/08/20 au 14/08/20
Recrutement

Responsable - Spécialiste Paie H/F

CDI
RH
Schaeffersheim (67)

Domaine d'expertise : Paie, Gestion des temps, Ressources Humaines

Type de contrat : CDI

Salaire : Selon profil

Temps de travail : Temps plein

L'entreprise

La puissance d’unGroupe d’avant-garde technologique, alliée à des valeurs humaines familiales

 

Groupe GORGÉ (www.groupe-gorge.com), Groupe familial français àrayonnement à l’international est spécialisé dans les systèmes intelligents desureté, la protection en milieu nucléaire et l’impression 3D de pièces pour l’aérospatial.

 

Baumert, société du Groupe GORGÉ, estun des acteurs majeurs mondiaux, dans le domaine du cloisonnement spécial Hauteperformance (portes antiradiation, coupe-feu, étanche, explosion…)principalement dans le nucléaire en France et à l’international. L’entreprise asu se démarquer en mettant l’innovation au cœur de sa stratégie d’entrepriseainsi qu’en proposant une gestion des projets de A à Z internationaux avec seséquipes au siège de la société en Alsace.

Description de l'offre

 Baumert recherche son nouveau talent pour renforcer ses équipes ! 

Responsable- Spécialiste Paie H/F

 

 

Au sein du service des Ressources Humaines, récemment créé dans l’entreprise, vous évoluez autour d’une équipe composée 3 personnes.

 

Le/La Responsable - Spécialiste Paie occupe un poste unique dans l’entreprise.

Expert dans son domaine, il/elle a pour mission d’établir les bulletins de paie, d’effectuer les contrôles nécessaires, et est l’interlocuteur privilégié de la gestion administrative du personnel tant au niveau des échanges externes, qu’internes.

 

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge seul(e) de :

 

Paie / Contrôle :

-       Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie dans les fichiers de suivi et dans le logiciel de paie,

-       Réaliser les paies d’environ 200 salariés (cadres,ETAM, ouvriers)

-       Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales et procéder à la rectification,

-       Etre responsable de la justesse de la paie(préparation et contrôle des salaires) et maîtriser l’utilisation de Sage Paie

-       Etablir et contrôler les DSN mensuelles

-       Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des réglementations,

-       Réaliser les reportings mensuels pour la comptabilité et le service RH en lui-même,

-       Gérer les tickets restaurant (commandes,distribution).

-       Gérer les demandes d’avances sur salaires

-       Maîtriser l’incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques,

-       Mettre en place des outils de contrôle du processus de paie,

-       Rédiger ou mettre à jour les procédures paie en vigueur,

-       Mener toutes les analyses demandées par la Direction (simulation de départ retraite, rupture conventionnelle, budget,…),

-       Mettre à jour les profils et les éléments variables dans l’outil de gestion des temps,

-       Paramétrer l’outil de gestion des temps suivant les évolutions de la société,

-       Procéder aux régularisations sur les différents outils en fonction des demandes,

-       Se tenir régulièrement informé des mises à jour législatives et conventionnelles,

-       Gérer la modulation sur l’outil kelio et le suivi excel des agences,

 

 

Administration du personnel :

 

-       Assurer, en toute autonomie, la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu’en soit le motif (solde de tout compte, procédure de licenciement…) en passant par leur vie active à l’intérieur de la filiale (gestion des absences, suspensions de contrat…),

-       Contrôler et suivre les absences

-       Gérer les dossiers maladies (attestations IJSS,dossier prévoyance, suivi,…)

-       Clôturer le dossier à la sortie du salarié.

 

 

Etant entendu que la liste des missions n’est pas exhaustive, elle est susceptible d’évoluer en rapport avec la fonction exercée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC +3/5 ou formation équivalente, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

 

Véritable spécialiste paie, vous appréciez le contact avec les salariés et savez vous adapter à toute situation et gérer la pression lors des pics d’activité.

Vous êtes doté d’une rigueur et d’une très bonne organisation, et êtes force de proposition

 

Vous avez idéalement connaissance des conventions collectives de la métallurgie et/ou du BTP.

 

Vous maîtrisez le logiciel de paie Sage ou équivalent, et êtes à l’aise avec un logiciel de gestion des temps.

 

C’est vous n’est-ce-pas ?

Alors, ne passez pas à côté de cette opportunité et donnez un nouvel élan à votre carrière !

 

 

-          Avantages sociaux complémentaires

-          Des possibilités d’évolutions à travers la société et le groupe 

 

 

 

CV + Lettre de motivation obligatoire

 

 

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Baumert vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales,aux candidatures de personnes en situation de handicap

 

Choisissez une entreprise dynamique et conviviale avec de belles perspectives d’évolution

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Baumert vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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